« La subordination à vie n’est pas un idéal insurpassable » Dans notre société salariale1, les Trente Glorieuses avaient permis de créer et financer un système cohérent de droit du travail, mais aussi de protection sociale (sécurité sociale, assurance-chômage, retraites), centré sur le salarié subordonné, sous contrat à durée indéterminée à temps plein, promis à une carrière dans la même entreprise. Avec la puissance paternelle, depuis son plus jeune âge le salari
Les ordonnances sur le travail de septembre 2017. I. Une révolution de velours
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