Les hautes rémunérations : quelques principes

Premier principe La principale particularité du problème de la rémunération des dirigeants d’entreprise est la suivante : leur travail contribue à la création d’une valeur aisée à mesurer en argent. Les chefs d’armée, d’Église, d’administration, de gouvernement, d’État : tous conduisent des troupes, plus ou moins nombreuses, et tous font un travail, qui mérite salaire. La règle est de ne pas les intéresser à la valeur que leur travail aide à