Il y a quelque chose de nouveau au Royaume de France. Au cours de l’année 2015, un large consensus a émergé pour considérer que notre Code du travail est à bout de souffle, qu’il ne remplit plus la fonction protectrice des salariés pour laquelle il a été conçu et qu’une plus grande place doit être laissée à l’accord collectif. De façon symbolique, l’année 2015 s’est ouverte par un revirement de jurisprudence de la Cour de cassation recon
La voie contractuelle, une voie d’avenir ?
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