Les hautes rémunérations

Louis Schweitzer

N° 138 Été 2012

Article


Le débat sur les rémunérations excessives, les bonus, options et avantages divers des dirigeants d'entreprises n'est pas propre à la France. Sous des formes diverses, les mêmes discussions avec un ton polémique font rage aux États-Unis, en Suède, en Allemagne et au Royaume-Uni où le gouvernement conservateur vient d'annoncer des mesures pour en améliorer le contrôle.Dans tous ces pays on constate une croissance de ces rémunérations et le fait que les procédures plus rigoureuses mises en place auparavant pour définir les éléments de ces rémunérations n'a pas freiné cette croissance. Il convient donc d'analyser l'efficacité et la légitimité de ces rémunérations.

COMMENTAIRE

Le débat sur les rémunérations excessives, les bonus, options et avantages divers des dirigeants d'entreprises n'est pas propre à la France. Sous des formes diverses, les mêmes discussions avec un ton polémique font rage aux États-Unis, en Suède, en Allemagne et au Royaume-Uni où le gouvernement...

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