Les hautes rémunérations

Quelques principes

Jean Gatty

N° 141 Printemps 2013

Article


Dans un numéro précédent, Jean Gatty dressait le constat chiffré de l'accroissement des hautes rémunérations et en analysait les causes (« Les hautes rémunérations. Constats et causes », Commentaire, n˚ 139, automne 2012, p. 757). Aujourd'hui, il revient sur la question et propose, à l'usage des dirigeants d'entreprise, de leurs administrateurs et de leurs actionnaires, quelques principes pour régler ces rémunérations. Ces considérations ont conduit Louis Schweitzer à reprendre la plume et à ajouter ses propres conclusions. Nous offrons ainsi à nos lecteurs un panorama complet du problème.

COMMENTAIRE

Jean GATTY, Quelques principes Premier principe La principale particularité du problème de la rémunération des dirigeants d'entreprise est la suivante : leur travail contribue à la création d'une valeur aisée à mesurer en argent. Les chefs d...

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